5月25日，礦冶集團召開2021年度法治工作暨合規(guī)管理工作會議，總結(jié)“十三五”期間集團法治合規(guī)工作成果，部署2021年法治合規(guī)工作重點任務(wù)，研究謀劃“十四五”時期集團法治合規(guī)工作安排。國務(wù)院國資委政策法規(guī)局副局長高嵩到會指導。集團黨委書記、董事長韓龍出席會議并講話，集團副總經(jīng)理、總法律顧問周洲主持會議并作法治合規(guī)工作報告。
高嵩副局長充分肯定了礦冶集團“十三五”期間法治合規(guī)工作成績和亮點。他指出，“不久前召開的中央企業(yè)法治工作會議提出，到2025年，全部中央企業(yè)法治工作達到國內(nèi)一流、三分之一左右率先實現(xiàn)世界一流的目標任務(wù)。新時代新征程，希望集團堅持融入中心、服務(wù)大局，緊緊圍繞“十四五”規(guī)劃和國企改革三年行動重點任務(wù)，圍繞五種體系和五種能力，持續(xù)推進法治央企建設(shè)，為加快建設(shè)世界一流企業(yè)提供更加有力的支撐保障”。
韓龍肯定了“十三五”期間集團法治合規(guī)建設(shè)取得的積極成效，指出了存在的差距與不足，分析了當前及今后法治工作面臨的形勢，并要求從三個維度全面深入推進法治礦冶建設(shè)。一是深入學習貫徹習近平法治思想，認真落實全面依法治國重大戰(zhàn)略。深刻認識習近平法治思想重大意義，增強學習貫徹的思想自覺、政治自覺、行動自覺；準確把握習近平法治思想的核心要義，把習近平法治思想納入“十四五”規(guī)劃和年度工作計劃中統(tǒng)籌謀劃；狠抓貫徹落實，切實把習近平法治思想轉(zhuǎn)化為建設(shè)法治央企的行動自覺和生動實踐。二是不斷提高依法治企能力，積極構(gòu)建法治工作新格局。著力提升法治保障能力、風險管控能力、涉外法治工作能力、糾紛處置能力、各監(jiān)督職能的協(xié)同能力、法治人才隊伍建設(shè)。三是持續(xù)推動合規(guī)管理工作落實落地，保障集團改革發(fā)展行穩(wěn)致遠。要抓住領(lǐng)導干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”；完善合規(guī)管理制度體系；強化規(guī)章制度執(zhí)行力度，落實三道防線合規(guī)管理責任；培育塑造合規(guī)文化。
周洲作法治工作報告，對集團“十三五”法治合規(guī)工作進行回顧，分析目前工作面臨的挑戰(zhàn)，對今年重點工作進行部署。當升科技總法律顧問鄒純格匯報了其在當升科技公司的履職情況及公司2020年法治建設(shè)情況。北礦科技、新材公司總法律顧問提交書面述職報告。會上對獲“中央企業(yè)法律事務(wù)先進工作者”榮譽的同志進行了表彰。
會議以現(xiàn)場會議+視頻會議形式召開。集團二級單位主要負責人，子公司總法律顧問，集團法務(wù)、合規(guī)工作人員共50余人參會。
