9月1日-2日，礦冶集團召開2022年新員工入職培訓會，集團黨委書記、董事長韓龍出席會議并作專題報告，集團領導班子成員周洲、王衛(wèi)東、戰(zhàn)凱、馬繼儒、薛松、馬彥卿、李建忠出席會議。
集團領導對加入礦冶大家庭的新員工表達了熱烈歡迎及殷切期盼，并送上寄語，鼓勵青年員工樹立理想、敢于擔當、不斷學習、勇于實踐，以踔厲奮發(fā)、篤行不怠的態(tài)度，揮灑青春，成就美好未來。
韓龍以“攜手礦冶 共創(chuàng)未來”為題，為新員工講授職業(yè)生涯第一課，從歷史沿革、集團概覽、發(fā)展規(guī)劃、礦冶文化四個方面系統(tǒng)講述了礦冶集團發(fā)展歷程，闡述了企業(yè)定位、發(fā)展目標、使命愿景，解讀了礦冶文化和礦冶精神。
韓龍在講課中指出，未來屬于青年，希望寄予青年。六十六年來，在黨的領導下，數(shù)代礦冶人胸懷國之大者，弘揚礦冶精神，銳意進取，無私奉獻；無數(shù)礦冶青年把青春奮斗融入礦冶事業(yè)，逐漸成長為礦產(chǎn)資源開發(fā)的先鋒力量，成為礦冶集團發(fā)展壯大的重要貢獻者，成為礦冶領域的科技精英和行業(yè)翹楚。韓龍勉勵新時代礦冶青年，要以實現(xiàn)中華民族偉大復興、做優(yōu)做強做大礦冶集團為己任，不斷增強做新一代礦冶人的責任感和使命感，繼續(xù)傳承礦冶精神，不負時代，不負韶華，在奮進新征程、展現(xiàn)新作為的奮斗過程中實現(xiàn)自身價值與理想。
職能部門領導見面會上，集團各職能部門有關負責人向新員工介紹了部門職責、規(guī)章制度和業(yè)務辦理流程，使新員工加深對集團組織架構及辦事程序的了解；科技產(chǎn)業(yè)部及人力資源部有關負責人分別為新員工進行安全教育及人力資源相關制度的培訓，加強了新員工的安全意識和規(guī)矩意識。此外，集團為新員工安排了主題為“從校園人到職場人”的職業(yè)素養(yǎng)專題培訓，助力新員工順利完成從學生到職場人的身份轉換。
會議參用采取主會場和分會場視頻直播形式進行，共100余名新員工參加培訓。